ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Δήμοι - Συμβασιούχοι: Μόνιμες προσλήψεις και απολύσεις σε δήμους των Σερρών
Με την υπογραφή χιλιάδων νέων συμβάσεων έως 31.3.2018 ή έως την έκδοση των οριστικών πινάκων του ΑΣΕΠ από συμβασιούχους -“παρατασιούχους” αλλά και τα αιτήματα για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού να πυκνώνουν ολοκληρώθηκε στις 31 Ιουλίου η διαδικασία στους δήμους της χώρας, σχετικά με την κάλυψη των θέσεων στους δημοτικούς τομείς καθαριότητας
Με την υπογραφή χιλιάδων νέων συμβάσεων έως 31.3.2018 ή έως την έκδοση των οριστικών πινάκων του ΑΣΕΠ από συμβασιούχους -“παρατασιούχους” αλλά και τα αιτήματα για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού να πυκνώνουν ολοκληρώθηκε στις 31 Ιουλίου η διαδικασία στους δήμους της χώρας, σχετικά με την κάλυψη των θέσεων στους δημοτικούς τομείς καθαριότητας
Με την υπογραφή χιλιάδων νέων συμβάσεων έως 31.3.2018 ή έως την έκδοση των οριστικών πινάκων του ΑΣΕΠ από συμβασιούχους -“παρατασιούχους” αλλά και τα αιτήματα για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού να πυκνώνουν ολοκληρώθηκε στις 31 Ιουλίου η διαδικασία στους δήμους της χώρας, σχετικά με την κάλυψη των θέσεων στους δημοτικούς τομείς καθαριότητας.
Οι μεγάλοι δήμοι της χώρας που αποτελούν και το βαρόμετρο προχώρησαν σταδιακά σε νέες συμβάσεις με παράλληλα αιτήματα για μόνιμες προσλήψεις, που, άλλωστε, αποτέλεσαν προϋπόθεση για να προχωρήσει η διαδικασία της παραμονής των συμβασιούχων.
– Είκοσι δήμοι έχουν προχωρήσει σε 589 απολύσεις. Πρόκειται για τους δήμους Ρόδου, Μάνδρας Ειδυλλίας, Αλεξάνδρειας Ημαθίας, Καρπάθου, Καλαμπάκας, Ραφήνας – Πικερμίου, Κιλκίς, Φλώρινας, Κόνιτσας, Λαμιέων, Σιθωνίας, Βισαλτίας, Κέρκυρα, Παλλήνη, Σάμο, Αρριανών, Πέλλα και, σύμφωνα με το Συνδικάτο ΟΤΑ, Ιωαννιτών και Αμφίπολης Σερρών και Χαλανδρίου.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει συλλέξει η aftodioikisi.gr και αφορούν συνολικά 72 δήμους της χώρας:
-52 δήμοι έχουν ήδη εγκρίνει με αποφάσεις των Δημοτικών Συμβουλίων 3.238 νέες συμβάσεις, ενώ πολλοί από αυτούς έχουν υποβάλλει και αιτήματα για 2.060 μόνιμες θέσεις, ανεβάζοντας τον μέχρι τώρα αριθμό τους στους 4.560 (σ.σ. μαζί με τους 2.500 που έχουν αιτηθεί οι δήμοι παλαιότερα). Ανάμεσα στους δήμους αυτούς συναντούμε τους δήμους Αθηναίων, Θεσσαλονίκης, Πειραιά, Πατρέων, Λαρισαίων, Βόλου, Περιστερίου, Αιγάλεω, Κορυδαλλού, Αμαρουσίου, Περάματος, Χαλανδρίου, Χανίων, Φιλαδέλφειας Χαλκηδόνας, Τρίπολης, Πλατανιά, Αποκορώνου, Αγίας Παρασκευής, Ιθάκης, Κηφισιάς, Ωραιοκάστρου, Διστόμου, Κομοτηνής, Αλμυρού, Νίκαιας – Αγίου Ιωάννη Ρέντη, Ηλιούπολης, Αμαρουσίου, Παύλου Μελά, Ηρακλείου Αττικής, Ζωγράφου, Μαλεβιζίου Κρήτης, Πυλαίας – Χορτιάτη, Θερμαϊκού, Καλαμαριάς, Καλαμάτας, Φιλοθέης – Ψυχικού, Μινώα Πεδιάδος, Λαγκαδά, Αγίου Δημητρίου, Κορδελιού Ευόσμου, Λευκάδας, Φαιστού, Λεβαδέων, Στυλίδας, Νεάπολης – Συκεών, Ρεθύμνης, Πυλαία – Χορτιάτη, Τρικκαίων, Καρπάθου, Κοζάνης, Γλυφάδας, Μοσχάτου-Ταύρου. Ωστόσο σε ορισμένες περιπτώσεις από τους συγκεκριμένους δήμους, υπάρχουν “γκρίζες” ζώνες, καθώς για παράδειγμα ο δήμος Αθηναίων ναι μεν προχώρησε σε νέες συμβάσεις με 239 εργαζόμενους στην καθαριότητα αλλά απέλυσε 83 συμβασιούχους στο Δημοτικό Βρεφοκομείο. Ανάλογες καταγγελίες υπάρχουν και για τους δήμους Αγίας Παρασκευής και Χορτιάτη.
Επίσης, σύμφωνα με το Συνδικάτο ΟΤΑ σε απολύσεις έχουν προχωρήσει οι δήμοι:
-Ιωαννιτών: 23
-Αμφίπολης Σερρών: 14.
Οι μεγάλοι δήμοι της χώρας που αποτελούν και το βαρόμετρο προχώρησαν σταδιακά σε νέες συμβάσεις με παράλληλα αιτήματα για μόνιμες προσλήψεις, που, άλλωστε, αποτέλεσαν προϋπόθεση για να προχωρήσει η διαδικασία της παραμονής των συμβασιούχων.
– Είκοσι δήμοι έχουν προχωρήσει σε 589 απολύσεις. Πρόκειται για τους δήμους Ρόδου, Μάνδρας Ειδυλλίας, Αλεξάνδρειας Ημαθίας, Καρπάθου, Καλαμπάκας, Ραφήνας – Πικερμίου, Κιλκίς, Φλώρινας, Κόνιτσας, Λαμιέων, Σιθωνίας, Βισαλτίας, Κέρκυρα, Παλλήνη, Σάμο, Αρριανών, Πέλλα και, σύμφωνα με το Συνδικάτο ΟΤΑ, Ιωαννιτών και Αμφίπολης Σερρών και Χαλανδρίου.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχει συλλέξει η aftodioikisi.gr και αφορούν συνολικά 72 δήμους της χώρας:
-52 δήμοι έχουν ήδη εγκρίνει με αποφάσεις των Δημοτικών Συμβουλίων 3.238 νέες συμβάσεις, ενώ πολλοί από αυτούς έχουν υποβάλλει και αιτήματα για 2.060 μόνιμες θέσεις, ανεβάζοντας τον μέχρι τώρα αριθμό τους στους 4.560 (σ.σ. μαζί με τους 2.500 που έχουν αιτηθεί οι δήμοι παλαιότερα). Ανάμεσα στους δήμους αυτούς συναντούμε τους δήμους Αθηναίων, Θεσσαλονίκης, Πειραιά, Πατρέων, Λαρισαίων, Βόλου, Περιστερίου, Αιγάλεω, Κορυδαλλού, Αμαρουσίου, Περάματος, Χαλανδρίου, Χανίων, Φιλαδέλφειας Χαλκηδόνας, Τρίπολης, Πλατανιά, Αποκορώνου, Αγίας Παρασκευής, Ιθάκης, Κηφισιάς, Ωραιοκάστρου, Διστόμου, Κομοτηνής, Αλμυρού, Νίκαιας – Αγίου Ιωάννη Ρέντη, Ηλιούπολης, Αμαρουσίου, Παύλου Μελά, Ηρακλείου Αττικής, Ζωγράφου, Μαλεβιζίου Κρήτης, Πυλαίας – Χορτιάτη, Θερμαϊκού, Καλαμαριάς, Καλαμάτας, Φιλοθέης – Ψυχικού, Μινώα Πεδιάδος, Λαγκαδά, Αγίου Δημητρίου, Κορδελιού Ευόσμου, Λευκάδας, Φαιστού, Λεβαδέων, Στυλίδας, Νεάπολης – Συκεών, Ρεθύμνης, Πυλαία – Χορτιάτη, Τρικκαίων, Καρπάθου, Κοζάνης, Γλυφάδας, Μοσχάτου-Ταύρου. Ωστόσο σε ορισμένες περιπτώσεις από τους συγκεκριμένους δήμους, υπάρχουν “γκρίζες” ζώνες, καθώς για παράδειγμα ο δήμος Αθηναίων ναι μεν προχώρησε σε νέες συμβάσεις με 239 εργαζόμενους στην καθαριότητα αλλά απέλυσε 83 συμβασιούχους στο Δημοτικό Βρεφοκομείο. Ανάλογες καταγγελίες υπάρχουν και για τους δήμους Αγίας Παρασκευής και Χορτιάτη.
Επίσης, σύμφωνα με το Συνδικάτο ΟΤΑ σε απολύσεις έχουν προχωρήσει οι δήμοι:
-Ιωαννιτών: 23
-Αμφίπολης Σερρών: 14.
#SerresParatiritis
