Η νέα δομή θητείας αποτελεί βασικό πυλώνα της μεταρρύθμισης «Ατζέντα 2030», όπως έχει επισημάνει επανειλημμένα ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας. Σύμφωνα με τον ίδιο, οι αλλαγές κρίνονται αναγκαίες λόγω των γεωπολιτικών εξελίξεων, των τεχνολογικών μεταβολών και της νέας μορφής που λαμβάνουν οι σύγχρονες στρατιωτικές επιχειρήσεις.

Οι βασικές αλλαγές

Μείωση ΕΣΣΟ

Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από έξι σε τέσσερις ετησίως και θα πραγματοποιούνται Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο και Νοέμβριο.

Κατάταξη αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς

Το σύνολο των στρατευσίμων κατατάσσεται στον Στρατό Ξηράς. Μόνο όσοι διαθέτουν εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα θα μετατάσσονται εσωτερικά στην Πολεμική Αεροπορία ή στο Πολεμικό Ναυτικό.

Διάρκεια θητείας

Η θητεία παραμένει 12μηνη. Εννέα μήνες υπηρετούν όσοι:

• κατατάσσονται ως πρότακτοι ή πρωτόκλητοι,

• επιλέγουν ή επιλέγονται να υπηρετήσουν σε Θράκη, νησιά Ανατολικού Αιγαίου,

• υπηρετούν στην ΕΛΔΥΚ ή στον Λόχο Ευζώνων της Προεδρικής Φρουράς.

Τρία στάδια εκπαίδευσης

1ο Στάδιο – Βασική Εκπαίδευση (10 εβδομάδες)

Πραγματοποιείται στα Κέντρα Εκπαίδευσης και περιλαμβάνει:

• Αρχική εκπαίδευση και ορκωμοσία.

• Εκπαίδευση σύγχρονου μαχητή.

• Περισσότερες βολές (νυχτερινή βολή, βολή πιστολίου, ρίψη εκπαιδευτικής χειροβομβίδας).

• Περισσότερες πορείες και ασκήσεις μικρών ομάδων.

• Συνδυαστικές ασκήσεις αυξημένης δυσκολίας.

• Εκπαίδευση σε Α’ Βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική συνείδηση.

• Εκπαίδευση σε Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (drones), με εξομοιωτή και τελική δοκιμασία. Οι επιτυχόντες αποκτούν πιστοποιημένη δεξιότητα και ειδικό διακριτικό.

2ο Στάδιο – Ειδική Εκπαίδευση (4 εβδομάδες)

Πραγματοποιείται σε εξειδικευμένες Μονάδες και Κέντρα Διά Βίου Μάθησης.

• Οι ειδικότητες μειώνονται από 46 σε 19.

• Καταργούνται ειδικότητες που δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες επιχειρησιακές ανάγκες.

• Ξεκινά πιλοτικά πρόγραμμα πιστοποιημένων δεξιοτήτων (χειριστής μηχανημάτων, drone, κυβερνοασφάλεια, ναυαγοσώστης-αυτοδύτης, οπλουργός).

3ο Στάδιο – Επιχειρησιακή Τοποθέτηση

Οι οπλίτες τοποθετούνται σε επιχειρησιακές μονάδες υψηλής ετοιμότητας, με προτεραιότητα σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο (περίπου 70% των οπλιτών).

Σημαντική αύξηση αποζημίωσης

Αυξάνεται θεαματικά η μηνιαία αποζημίωση:

• 100 ευρώ για υπηρεσία σε παραμεθόριο.

• 50 ευρώ για υπηρεσία στην ενδοχώρα.

• 150 ευρώ για τέκνα πολύτεκνων οικογενειών.

• 150–200 ευρώ για οπλίτες γονείς (με προσαυξήσεις).

• 200 ευρώ για άγαμους ορφανούς και από τους δύο γονείς.

Η αποζημίωση μέχρι σήμερα ανερχόταν σε 8,80 ευρώ.

Αναβάθμιση συσσιτίου

Εφαρμόζεται νέος κανονισμός τροφοδοσίας με βάση σύγχρονα διατροφικά πρότυπα:

• Αύξηση αντιτίμου μερίδας από 4,50 σε 6,40 ευρώ.

• Εμπλουτισμένο διατροφολόγιο.

• Δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων.

• Ενιαία εφαρμογή σε όλα τα κέντρα εκπαίδευσης.

Στόχος η «θητεία του σύγχρονου μαχητή»

Το νέο μοντέλο φιλοδοξεί να μετατρέψει τη στρατιωτική θητεία σε μια πιο ουσιαστική, επιχειρησιακά στοχευμένη και ταυτόχρονα ωφέλιμη εμπειρία για τους οπλίτες, τόσο σε στρατιωτικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο.

Η Α’ ΕΣΣΟ 2026 αποτελεί το πρώτο βήμα εφαρμογής ενός σχεδιασμού που αλλάζει ριζικά τη δομή και τη φιλοσοφία της στρατεύσιμης υπηρεσίας στην Ελλάδα.