ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Επιστροφή στο παρελθόν: Σε αμφισβήτηση τα προγράμματα για την ισότητα
Η απέχθεια του προέδρου Nτόναλντ Τραμπ προς τον ιδιωτικό τομέα να εγκαταλείψει τα προγράμματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης έχει φτάσει και στην Ελλάδα.
Η απέχθεια του προέδρου Nτόναλντ Τραμπ προς τον ιδιωτικό τομέα να εγκαταλείψει τα προγράμματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης έχει φτάσει και στην Ελλάδα.
Στα μέσα Μαρτίου, ελληνικές επιχειρήσεις που έχουν συμβόλαια με την πρεσβεία ως πάροχοι, προμηθευτές ή εργολάβοι κλήθηκαν με επιστολή να δώσουν πληροφορίες για τα προγράμματα τα οποία εφαρμόζουν ή στηρίζουν. Σύμφωνα με εργαζόμενο σε μια από αυτές τις επιχειρήσεις, το μήνυμα προς τους αποδέκτες της επιστολής είναι ξεκάθαρο: «Ο Τραμπ επιθυμεί να συμμορφωθούμε και να κόψουμε όλα αυτά τα προγράμματα».
Γνωστά και ως DEI (Diversity, Equity, Inclusion), τα προγράμματα αυτά έχουν δαιμονοποιηθεί από τον νέο πρόεδρο από τις πρώτες κιόλας ημέρες του στον Λευκό Οίκο ως δημιούργημα της woke κουλτούρας. Μια από τις πρώτες εκτελεστικές εντολές του ήταν η κατάργηση όλων αυτών των ομοσπονδιακών προγραμμάτων που είχαν θεσπιστεί από προηγούμενες κυβερνήσεις.
Κατάλαβα πως κάτι αλλάζει και στην Ελλάδα σε αυτό το πεδίο στις 8 Μαρτίου, την Ημέρα της Γυναίκας», λέει στην «Κ» επικεφαλής του τμήματος εταιρικής ευθύνης σε μεγάλη πολυεθνική. «Συνήθως όλες οι μεγάλες εταιρείες “τρέχουμε” και εσωτερικά κάποια καμπάνια ή πρόγραμμα. Φέτος ήταν σαν να θάφτηκε το θέμα», εξηγεί. Αλλος εργαζόμενος σε αντίστοιχο τμήμα μεγάλης ασφαλιστικής εταιρείας, επίσης με διεθνή παρουσία, σημειώνει πως πρόσφατα επικοινώνησε με εκπρόσωπο συνεδρίου με θέμα τη συμπερίληψη για να του ανακοινώσει πως φέτος δεν θα τους υποστηρίξουν. «Καταλαβαίνω πως κάνετε πίσω λόγω Αμερικής», του είπαν. Εκείνος του εξήγησε πως η απόφαση είχε να κάνει με το budget και όχι με τις πολιτικές εξελίξεις, αλλά από τη συζήτηση κατάλαβε πως οι διοργανωτές είχαν φέτος τεράστια δυσκολία να εξασφαλίσουν χορηγίες.
«Εθαψαν» την Ημέρα της Γυναίκας – «Κατάλαβα πως κάτι αλλάζει και στην Ελλάδα σε αυτό το πεδίο στις 8 Μαρτίου, Ημέρα της Γυναίκας. Συνήθως όλες οι μεγάλες εταιρείες “τρέχουμε” και εσωτερικά κάποια καμπάνια ή πρόγραμμα. Φέτος σαν να θάφτηκε το θέμα».
Αυτολογοκρισία
Εργαζόμενοι σε τρεις διαφορετικές εταιρείες επιβεβαίωσαν στην «Κ» πως ήδη γίνονται εσωτερικά συζητήσεις για την ανάγκη να αναζητήσουν νέους τρόπους –και λέξεις– να περιγράψουν τις πρωτοβουλίες αυτές.
«Εχει ξεκινήσει μια τάση αυτολογοκρισίας. Για το εάν και πώς θα μιλήσουμε για αυτά τα θέματα. Εγώ πάντως, όταν έρθει η ώρα να επιλέξω τους νέους μας στόχους, θα σκεφτώ σοβαρά να επιλέξω κάτι πιο “soft”, ώστε να παραμείνω εκτός του αμερικανικού ραντάρ. Μη γελιόμαστε. Εάν σκοπεύεις να κάνεις δουλειά στην Αμερική, πρέπει πλέον να τα σκέφτεσαι αυτά», εξηγεί στέλεχος πολυεθνικής.
Γνωστά και ως DEI (Diversity, Equity, Inclusion), τα προγράμματα αυτά έχουν δαιμονοποιηθεί από τον νέο πρόεδρο από τις πρώτες κιόλας ημέρες του στον Λευκό Οίκο ως δημιούργημα της woke κουλτούρας. Μια από τις πρώτες εκτελεστικές εντολές του ήταν η κατάργηση όλων αυτών των ομοσπονδιακών προγραμμάτων που είχαν θεσπιστεί από προηγούμενες κυβερνήσεις.
Κατάλαβα πως κάτι αλλάζει και στην Ελλάδα σε αυτό το πεδίο στις 8 Μαρτίου, την Ημέρα της Γυναίκας», λέει στην «Κ» επικεφαλής του τμήματος εταιρικής ευθύνης σε μεγάλη πολυεθνική. «Συνήθως όλες οι μεγάλες εταιρείες “τρέχουμε” και εσωτερικά κάποια καμπάνια ή πρόγραμμα. Φέτος ήταν σαν να θάφτηκε το θέμα», εξηγεί. Αλλος εργαζόμενος σε αντίστοιχο τμήμα μεγάλης ασφαλιστικής εταιρείας, επίσης με διεθνή παρουσία, σημειώνει πως πρόσφατα επικοινώνησε με εκπρόσωπο συνεδρίου με θέμα τη συμπερίληψη για να του ανακοινώσει πως φέτος δεν θα τους υποστηρίξουν. «Καταλαβαίνω πως κάνετε πίσω λόγω Αμερικής», του είπαν. Εκείνος του εξήγησε πως η απόφαση είχε να κάνει με το budget και όχι με τις πολιτικές εξελίξεις, αλλά από τη συζήτηση κατάλαβε πως οι διοργανωτές είχαν φέτος τεράστια δυσκολία να εξασφαλίσουν χορηγίες.
«Εθαψαν» την Ημέρα της Γυναίκας – «Κατάλαβα πως κάτι αλλάζει και στην Ελλάδα σε αυτό το πεδίο στις 8 Μαρτίου, Ημέρα της Γυναίκας. Συνήθως όλες οι μεγάλες εταιρείες “τρέχουμε” και εσωτερικά κάποια καμπάνια ή πρόγραμμα. Φέτος σαν να θάφτηκε το θέμα».
Αυτολογοκρισία
Εργαζόμενοι σε τρεις διαφορετικές εταιρείες επιβεβαίωσαν στην «Κ» πως ήδη γίνονται εσωτερικά συζητήσεις για την ανάγκη να αναζητήσουν νέους τρόπους –και λέξεις– να περιγράψουν τις πρωτοβουλίες αυτές.
«Εχει ξεκινήσει μια τάση αυτολογοκρισίας. Για το εάν και πώς θα μιλήσουμε για αυτά τα θέματα. Εγώ πάντως, όταν έρθει η ώρα να επιλέξω τους νέους μας στόχους, θα σκεφτώ σοβαρά να επιλέξω κάτι πιο “soft”, ώστε να παραμείνω εκτός του αμερικανικού ραντάρ. Μη γελιόμαστε. Εάν σκοπεύεις να κάνεις δουλειά στην Αμερική, πρέπει πλέον να τα σκέφτεσαι αυτά», εξηγεί στέλεχος πολυεθνικής.
#SerresParatiritis
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
