ΠΟΛΙΤΙΚΗ
ΠΑΣΟΚ Σερρών Για ένα Δημόσιο αξιοκρατικό, λειτουργικό και δίπλα στον πολίτη
Σε μια περίοδο που η χώρα έχει ανάγκη από ένα σύγχρονο και αποτελεσματικό κράτος, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας επαναφέρει το ζήτημα της άρσης της μονιμότητας στο Δημόσιο.
Σε μια περίοδο που η χώρα έχει ανάγκη από ένα σύγχρονο και αποτελεσματικό κράτος, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας επαναφέρει το ζήτημα της άρσης της μονιμότητας στο Δημόσιο.
Όχι στο πλαίσιο μιας σοβαρής μεταρρυθμιστικής ατζέντας, αλλά ως ένα ακόμα
επικοινωνιακό τέχνασμα κοινωνικού αυτοματισμού και πόλωσης
Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ
Όμως η πραγματική μεταρρύθμιση δεν ξεκινά με απειλές. Ξεκινά με σχέδιο και βούληση να
συγκρουστεί κανείς με το βαθύ κομματικό κράτος, το οποίο η Νέα Δημοκρατία συνεχίζει να
αναπαράγει.
Το ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής δεν αποφεύγει την αυτοκριτική. Δεν μας ικανοποιεί η
σημερινή εικόνα του Δημόσιου Τομέα. Ξέρουμε πως υπάρχουν προβλήματα γραφειοκρατίας,
αδιαφάνειας, έλλειψης αξιολόγησης και υπηρεσιών που συχνά δεν ανταποκρίνονται στις
ανάγκες του πολίτη. Όμως γνωρίζουμε και την αλήθεια: οι σημαντικότερες θεσμικές τομές
στο Δημόσιο φέρουν τη σφραγίδα του ΠΑΣΟΚ. Το ΑΣΕΠ, η Διαύγεια, ο «Καλλικράτης», η
ηλεκτρονική συνταγογράφηση, η αξιολόγηση δομών, η ψηφιοποίηση υπηρεσιών ήταν
μεταρρυθμίσεις που προώθησαν την αξιοκρατία, την εξυπηρέτηση του πολίτη και τον
εξορθολογισμό της Δημόσιας Διοίκησης. Σήμερα, απαιτείται συνέχιση και βάθεμα αυτών
των αλλαγών, με νέους θεσμούς που θα διασφαλίζουν ότι το Δημόσιο υπηρετεί τον πολίτη
και όχι τα κόμματα.
Μέσα στα δύσκολα χρόνια των μνημονίων, με την κρατική χρηματοδότηση να έχει μειωθεί
δραματικά και τις δομές του κράτους να λειτουργούν υπό ασφυκτικές συνθήκες, υπήρξαν
τομείς του Δημοσίου που στάθηκαν στο ύψος των περιστάσεων.
Γιατροί, εκπαιδευτικοί,νοσηλευτές, πυροσβέστες και άλλοι λειτουργοί του κράτους κράτησαν
όρθια τη δημόσια υγεία, την εκπαίδευση, την κοινωνική συνοχή. Με επαγγελματισμό, αυταπάρνηση
και χωρίς τα απαραίτητα μέσα, προσέφεραν στον πολίτη στήριγμα σε στιγμές κρίσης. Δεν
λιποτάκτησαν, δεν έκλεισαν την πόρτα. Αντίθετα, απέδειξαν ότι όταν το Δημόσιο λειτουργεί
σωστά, μπορεί να είναι πυλώνας σταθερότητας και κοινωνικής ασφάλειας.
Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχει ανάγκη για αλλαγές. Ως ΠΑΣΟΚ, πιστεύουμε βαθιά
στην ανάγκη ενός νέου, σύγχρονου και ποιοτικού συστήματος αξιολόγησης στο Δημόσιο.
Όχι ως εργαλείο τιμωρίας ή απολύσεων, αλλά ως μοχλό αναβάθμισης των υπηρεσιών και
βελτίωσης της καθημερινότητας του πολίτη. Ένα σύστημα που θα επιβραβεύει τους ικανούς
και συνεπείς και ταυτόχρονα θα συνετίζει ή θα ενθαρρύνει την εξέλιξη όσων δεν
ανταποκρίνονται επαρκώς στα καθήκοντά τους. Και αυτό δεν μπορεί να σχεδιαστεί ερήμην
των εργαζομένων. Θεωρούμε αυτονόητο ότι κάθε ουσιαστική αλλαγή οφείλει να προκύπτει
μέσα από ευρύ θεσμικό διάλογο, με τη συμμετοχή των ίδιων των υπαλλήλων και των
συνδικαλιστικών τους φορέων. Όπως συμβαίνει στις ώριμες ευρωπαϊκές δημοκρατίες, η
αξιολόγηση προϋποθέτει συναίνεση, διαφάνεια και σεβασμό στη δημοκρατική διαδικασία.
Πιστεύουμε σε ένα Δημόσιο που λειτουργεί με επαγγελματισμό, διαφάνεια και λογοδοσία,
όχι με κομματικές παρεμβάσεις και εξαρτήσεις. Γι’ αυτό και προτείνουμε:
Αξιολόγηση με διαφανή, αντικειμενικά κριτήρια, με στόχο τη βελτίωση και
επιμόρφωση των υπαλλήλων – όχι τις απολύσεις.
Επιλογή στελεχών βάσει πραγματικών προσόντων, όχι κομματικής ταυτότητας.
Επέκταση του ΑΣΕΠ και στις θέσεις ευθύνης, ώστε να σπάσει οριστικά το
σύστημα “ημέτερων”.
Καθιέρωση σύγχρονου συστήματος κινήτρων και ανταμοιβών, που συνδέεται με
την απόδοση.
Καθιέρωση πιστοποιημένων προγραμμάτων διαρκούς επιμόρφωσης, ώστε οι
δημόσιοι υπάλληλοι να αναβαθμίζουν συνεχώς τις δεξιότητές τους.
Ψηφιοποίηση όλων των διαδικασιών, για να μειωθεί η γραφειοκρατία και να
εξυπηρετείται άμεσα ο πολίτης.
Θεσμοθέτηση ανώτατου αριθμού μετακλητών, με προσόντα και όριο θητείας.
Τέλος στο ρουσφέτι.
Θεσμική θωράκιση της Διοίκησης από την κομματική επιρροή, με επιλογή
στελεχών μέσω αξιοκρατικών και ανεξάρτητων διαδικασιών.
Στις ώριμες ευρωπαϊκές δημοκρατίες όπως η Γαλλία, η Ιταλία, η Ισπανία και η Γερμανία η
μονιμότητα στο Δημόσιο δεν αμφισβητείται. Δεν είναι προνόμιο. Είναι θεσμική εγγύηση
σταθερότητας, ανεξαρτησίας και αξιοκρατίας.
Εκεί που τελειώνει η μονιμότητα, αρχίζει η αυθαιρεσία. Και η Ελλάδα δεν αντέχει άλλη
αυθαιρεσία, ούτε άλλο κομματικό κράτος.
Η Νέα Δημοκρατία πουλάει «αξιοκρατία» την ώρα που έχει κατακλύσει το κράτος με
μετακλητούς χωρίς προσόντα, με μόνο κριτήριο την πίστη στο κόμμα. Εκείνη που διόρισε
χιλιάδες φίλους του «γαλάζιου» συστήματος, εμφανίζεται ως μεταρρυθμιστής. Αν η
υποκρισία είχε πρόσωπο, θα ήταν αυτό της Νέας Δημοκρατίας.
Το ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής δεσμεύεται να χτίσει ένα νέο πρότυπο Δημόσιου Τομέα:
Ένα Δημόσιο που σέβεται τον πολίτη, που βασίζεται στην αξιοκρατία και τον
επαγγελματισμό, που ενισχύει την ανεξαρτησία της Δημόσιας Διοίκησης και που εξυπηρετεί
με αποτελεσματικότητα και δικαιοσύνη.
Γιατί η Ελλάδα δεν αντέχει άλλους κομματικούς στρατούς. Χρειάζεται επιτέλους
θεσμούς που να αντέχουν — και να εμπνέουν εμπιστοσύνη.
επικοινωνιακό τέχνασμα κοινωνικού αυτοματισμού και πόλωσης
Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ
Όμως η πραγματική μεταρρύθμιση δεν ξεκινά με απειλές. Ξεκινά με σχέδιο και βούληση να
συγκρουστεί κανείς με το βαθύ κομματικό κράτος, το οποίο η Νέα Δημοκρατία συνεχίζει να
αναπαράγει.
Το ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής δεν αποφεύγει την αυτοκριτική. Δεν μας ικανοποιεί η
σημερινή εικόνα του Δημόσιου Τομέα. Ξέρουμε πως υπάρχουν προβλήματα γραφειοκρατίας,
αδιαφάνειας, έλλειψης αξιολόγησης και υπηρεσιών που συχνά δεν ανταποκρίνονται στις
ανάγκες του πολίτη. Όμως γνωρίζουμε και την αλήθεια: οι σημαντικότερες θεσμικές τομές
στο Δημόσιο φέρουν τη σφραγίδα του ΠΑΣΟΚ. Το ΑΣΕΠ, η Διαύγεια, ο «Καλλικράτης», η
ηλεκτρονική συνταγογράφηση, η αξιολόγηση δομών, η ψηφιοποίηση υπηρεσιών ήταν
μεταρρυθμίσεις που προώθησαν την αξιοκρατία, την εξυπηρέτηση του πολίτη και τον
εξορθολογισμό της Δημόσιας Διοίκησης. Σήμερα, απαιτείται συνέχιση και βάθεμα αυτών
των αλλαγών, με νέους θεσμούς που θα διασφαλίζουν ότι το Δημόσιο υπηρετεί τον πολίτη
και όχι τα κόμματα.
Μέσα στα δύσκολα χρόνια των μνημονίων, με την κρατική χρηματοδότηση να έχει μειωθεί
δραματικά και τις δομές του κράτους να λειτουργούν υπό ασφυκτικές συνθήκες, υπήρξαν
τομείς του Δημοσίου που στάθηκαν στο ύψος των περιστάσεων.
Γιατροί, εκπαιδευτικοί,νοσηλευτές, πυροσβέστες και άλλοι λειτουργοί του κράτους κράτησαν
όρθια τη δημόσια υγεία, την εκπαίδευση, την κοινωνική συνοχή. Με επαγγελματισμό, αυταπάρνηση
και χωρίς τα απαραίτητα μέσα, προσέφεραν στον πολίτη στήριγμα σε στιγμές κρίσης. Δεν
λιποτάκτησαν, δεν έκλεισαν την πόρτα. Αντίθετα, απέδειξαν ότι όταν το Δημόσιο λειτουργεί
σωστά, μπορεί να είναι πυλώνας σταθερότητας και κοινωνικής ασφάλειας.
Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχει ανάγκη για αλλαγές. Ως ΠΑΣΟΚ, πιστεύουμε βαθιά
στην ανάγκη ενός νέου, σύγχρονου και ποιοτικού συστήματος αξιολόγησης στο Δημόσιο.
Όχι ως εργαλείο τιμωρίας ή απολύσεων, αλλά ως μοχλό αναβάθμισης των υπηρεσιών και
βελτίωσης της καθημερινότητας του πολίτη. Ένα σύστημα που θα επιβραβεύει τους ικανούς
και συνεπείς και ταυτόχρονα θα συνετίζει ή θα ενθαρρύνει την εξέλιξη όσων δεν
ανταποκρίνονται επαρκώς στα καθήκοντά τους. Και αυτό δεν μπορεί να σχεδιαστεί ερήμην
των εργαζομένων. Θεωρούμε αυτονόητο ότι κάθε ουσιαστική αλλαγή οφείλει να προκύπτει
μέσα από ευρύ θεσμικό διάλογο, με τη συμμετοχή των ίδιων των υπαλλήλων και των
συνδικαλιστικών τους φορέων. Όπως συμβαίνει στις ώριμες ευρωπαϊκές δημοκρατίες, η
αξιολόγηση προϋποθέτει συναίνεση, διαφάνεια και σεβασμό στη δημοκρατική διαδικασία.
Πιστεύουμε σε ένα Δημόσιο που λειτουργεί με επαγγελματισμό, διαφάνεια και λογοδοσία,
όχι με κομματικές παρεμβάσεις και εξαρτήσεις. Γι’ αυτό και προτείνουμε:
Αξιολόγηση με διαφανή, αντικειμενικά κριτήρια, με στόχο τη βελτίωση και
επιμόρφωση των υπαλλήλων – όχι τις απολύσεις.
Επιλογή στελεχών βάσει πραγματικών προσόντων, όχι κομματικής ταυτότητας.
Επέκταση του ΑΣΕΠ και στις θέσεις ευθύνης, ώστε να σπάσει οριστικά το
σύστημα “ημέτερων”.
Καθιέρωση σύγχρονου συστήματος κινήτρων και ανταμοιβών, που συνδέεται με
την απόδοση.
Καθιέρωση πιστοποιημένων προγραμμάτων διαρκούς επιμόρφωσης, ώστε οι
δημόσιοι υπάλληλοι να αναβαθμίζουν συνεχώς τις δεξιότητές τους.
Ψηφιοποίηση όλων των διαδικασιών, για να μειωθεί η γραφειοκρατία και να
εξυπηρετείται άμεσα ο πολίτης.
Θεσμοθέτηση ανώτατου αριθμού μετακλητών, με προσόντα και όριο θητείας.
Τέλος στο ρουσφέτι.
Θεσμική θωράκιση της Διοίκησης από την κομματική επιρροή, με επιλογή
στελεχών μέσω αξιοκρατικών και ανεξάρτητων διαδικασιών.
Στις ώριμες ευρωπαϊκές δημοκρατίες όπως η Γαλλία, η Ιταλία, η Ισπανία και η Γερμανία η
μονιμότητα στο Δημόσιο δεν αμφισβητείται. Δεν είναι προνόμιο. Είναι θεσμική εγγύηση
σταθερότητας, ανεξαρτησίας και αξιοκρατίας.
Εκεί που τελειώνει η μονιμότητα, αρχίζει η αυθαιρεσία. Και η Ελλάδα δεν αντέχει άλλη
αυθαιρεσία, ούτε άλλο κομματικό κράτος.
Η Νέα Δημοκρατία πουλάει «αξιοκρατία» την ώρα που έχει κατακλύσει το κράτος με
μετακλητούς χωρίς προσόντα, με μόνο κριτήριο την πίστη στο κόμμα. Εκείνη που διόρισε
χιλιάδες φίλους του «γαλάζιου» συστήματος, εμφανίζεται ως μεταρρυθμιστής. Αν η
υποκρισία είχε πρόσωπο, θα ήταν αυτό της Νέας Δημοκρατίας.
Το ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής δεσμεύεται να χτίσει ένα νέο πρότυπο Δημόσιου Τομέα:
Ένα Δημόσιο που σέβεται τον πολίτη, που βασίζεται στην αξιοκρατία και τον
επαγγελματισμό, που ενισχύει την ανεξαρτησία της Δημόσιας Διοίκησης και που εξυπηρετεί
με αποτελεσματικότητα και δικαιοσύνη.
Γιατί η Ελλάδα δεν αντέχει άλλους κομματικούς στρατούς. Χρειάζεται επιτέλους
θεσμούς που να αντέχουν — και να εμπνέουν εμπιστοσύνη.
#SerresParatiritis
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
