Σημαντική ανάσα για τις δημοτικές υπηρεσίες της Περιφερειακής Ενότητας Σερρών αποτελεί η κατανομή των 86 νέων θέσεων εργασίας που προβλέπονται στο νέο κύκλο του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω της ΔΥΠΑ.

Το πρόγραμμα, το οποίο αποτελεί ένα από τα βασικά εργαλεία ενίσχυσης των δήμων με ανθρώπινο δυναμικό σε μια περίοδο έντονων ελλείψεων προσωπικού, εντάσσεται στον συνολικό σχεδιασμό των 8.000 νέων θέσεων στον δημόσιο τομέα, από τις οποίες 5.537 κατανέμονται στους Δήμους και τους ΦΟΔΣΑ της χώρας.

Η κατανομή στους Δήμους των Σερρών

Σύμφωνα με την απόφαση της ΚΕΔΕ, οι 86 θέσεις για την Π.Ε. Σερρών κατανέμονται ως εξής:

• Δήμος Σερρών: 33 θέσεις
• Δήμος Σιντικής: 12 θέσεις
• Δήμος Βισαλτίας: 11 θέσεις
• Δήμος Ηράκλειας: 10 θέσεις
• Δήμος Εμμανουήλ Παππά: 8 θέσεις
• Δήμος Νέας Ζίχνης: 6 θέσεις
• Δήμος Αμφίπολης: 6 θέσεις

Η κατανομή ακολουθεί τη γενική φιλοσοφία που υιοθέτησε η ΚΕΔΕ, δίνοντας μεγαλύτερο αριθμό θέσεων στους πολυπληθέστερους δήμους, χωρίς όμως να αφήνει χωρίς ουσιαστική ενίσχυση τους μικρότερους αυτοδιοικητικούς οργανισμούς.

Με ποια κριτήρια έγινε η κατανομή

Σε αντίθεση με προηγούμενες διαδικασίες, όπου η κατανομή βασιζόταν κυρίως στη χρονική προτεραιότητα υποβολής αιτήσεων, η νέα κατανομή πραγματοποιήθηκε με αντικειμενικά κριτήρια.

Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται:

• ο πληθυσμός κάθε δήμου,
• η γεωγραφική έκταση,
• η ορεινότητα,
• οι υπηρεσιακές ανάγκες,
• η ενίσχυση των μικρότερων δήμων.

Η ΚΕΔΕ υποστηρίζει ότι με αυτόν τον τρόπο επιδιώκεται δικαιότερη και αποτελεσματικότερη αξιοποίηση των διαθέσιμων θέσεων, ώστε να καλυφθούν πραγματικές ανάγκες της καθημερινής λειτουργίας των δήμων.

Ανάσα για υπηρεσίες με μεγάλες ελλείψεις

Οι περισσότεροι δήμοι της χώρας αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης λόγω των πολυετών περιορισμών στις προσλήψεις και των συνεχών αποχωρήσεων προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης.

Οι εργαζόμενοι του προγράμματος «55+» τα τελευταία χρόνια έχουν καλύψει κρίσιμες ανάγκες σε:

• διοικητικές υπηρεσίες,
• τεχνικές υπηρεσίες,
• καθαριότητα,
• κοινωνικές δομές,
• εξυπηρέτηση πολιτών,
• δημοτικές επιχειρήσεις.

Για αρκετούς δήμους, οι συγκεκριμένες θέσεις αποτελούν ουσιαστικό στήριγμα στην καθημερινή λειτουργία τους, ιδιαίτερα σε υπηρεσίες όπου οι ελλείψεις προσωπικού είναι πλέον εμφανείς.

Πότε αναμένεται να ξεκινήσει

Η ενεργοποίηση του νέου κύκλου θα πραγματοποιηθεί μετά την ολοκλήρωση της τελικής έγκρισης και την έκδοση της επίσημης πρόσκλησης της ΔΥΠΑ προς τους δικαιούχους φορείς.

Οι πρώτες εντάξεις εκτιμάται ότι θα ξεκινήσουν μέσα στο καλοκαίρι του 2026, δίνοντας στους δήμους τη δυνατότητα να ενισχύσουν άμεσα τις υπηρεσίες τους.

Το στοίχημα δεν είναι μόνο ο αριθμός

Η εξασφάλιση των 86 θέσεων αποτελεί αναμφίβολα μια θετική εξέλιξη για την Περιφερειακή Ενότητα Σερρών. Ωστόσο, οι ανάγκες των δήμων παραμένουν πολύ μεγαλύτερες, καθώς οι ελλείψεις μόνιμου προσωπικού εξακολουθούν να δυσχεραίνουν τη λειτουργία βασικών υπηρεσιών.

Το πρόγραμμα «55+» λειτουργεί ως μια σημαντική, αλλά προσωρινή λύση. Το μεγάλο ζητούμενο για την Τοπική Αυτοδιοίκηση παραμένει η ουσιαστική στελέχωση των δήμων με μόνιμο προσωπικό, ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις των πολιτών και στις συνεχώς διευρυνόμενες αρμοδιότητές τους.