Με δύο νέες ψυχολόγους ενισχύεται το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Κεντρικής Μακεδονίας
Ο πρόεδρος του Κέντρου, Αθανάσιος Μασλαρινός, καλωσόρισε τις δύο νέες επιστήμονες, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ενίσχυσης των κοινωνικών δομών με εξειδικευμένο προσωπικό.
Ο πρόεδρος του Κέντρου, Αθανάσιος Μασλαρινός, καλωσόρισε τις δύο νέες επιστήμονες, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ενίσχυσης των κοινωνικών δομών με εξειδικευμένο προσωπικό.
Σε μία ακόμη κίνηση ενίσχυσης του επιστημονικού δυναμικού του, το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Κεντρικής Μακεδονίας υποδέχθηκε δύο νέες ψυχολόγους, οι οποίες αναλαμβάνουν καθήκοντα στις δομές του φορέα, ενδυναμώνοντας τις υπηρεσίες ψυχοκοινωνικής υποστήριξης προς τους ωφελούμενους.
Τις δύο νέες επιστήμονες υποδέχθηκε ο πρόεδρος του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Κεντρικής Μακεδονίας, Αθανάσιος Μασλαρινός, ο οποίος καλωσόρισε τις νέες συνεργάτιδες και τους ευχήθηκε κάθε επιτυχία στα νέα τους καθήκοντα. Όπως επισημαίνεται, η στελέχωση των δομών με εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό αποτελεί σταθερή προτεραιότητα της διοίκησης, με στόχο τη συνεχή αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών και την αποτελεσματικότερη στήριξη των ανθρώπων που έχουν ανάγκη.
Οι δύο νέες ψυχολόγοι, η Κ. Αν. και η Στ. Αν., έρχονται να ενισχύσουν το ανθρώπινο δυναμικό του φορέα, διαθέτοντας επιστημονική κατάρτιση και διάθεση προσφοράς σε έναν ιδιαίτερα απαιτητικό τομέα. Η παρουσία τους αναμένεται να συμβάλει ουσιαστικά στην παροχή ποιοτικότερων υπηρεσιών ψυχικής υγείας και ψυχοκοινωνικής υποστήριξης στις δομές του Κέντρου.
Σε δήλωσή του, ο πρόεδρος Αθανάσιος Μασλαρινός τονίζει ότι η ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί βασικό πυλώνα της λειτουργίας του Κέντρου, καθώς οι σύγχρονες κοινωνικές ανάγκες απαιτούν επιστημονική επάρκεια, ενσυναίσθηση και διαρκή παρουσία δίπλα στους πολίτες. Όπως σημειώνει, στόχος της διοίκησης είναι η συνεχής αναβάθμιση των υπηρεσιών, ώστε κανένας ωφελούμενος να μη στερείται την απαραίτητη φροντίδα και υποστήριξη.
Η ένταξη των δύο νέων ψυχολόγων ενισχύει την επιχειρησιακή ετοιμότητα του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Κεντρικής Μακεδονίας και επιβεβαιώνει τη βούληση της διοίκησης να επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό, αναγνωρίζοντας ότι η ποιότητα των κοινωνικών υπηρεσιών εξαρτάται πρωτίστως από τους ανθρώπους που τις παρέχουν.
