Η έγκριση της κατανομής των 5.537 θέσεων του νέου Προγράμματος Απασχόλησης Ανέργων 55+ της ΔΥΠΑ προς τους Δήμους της χώρας αποτελεί μία σημαντική εξέλιξη για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, η οποία τα τελευταία χρόνια αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και αδυναμίας κάλυψης βασικών λειτουργικών αναγκών.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), κατά τη συνεδρίασή του την Τετάρτη 15 Ιουλίου 2026, ενέκρινε την κατανομή των θέσεων, οι οποίες θα διατεθούν στους Δήμους με συγκεκριμένα αντικειμενικά κριτήρια.

Από το σύνολο των θέσεων, 70 αφορούν 14 Φορείς Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦΟΔΣΑ), ενώ οι υπόλοιπες θα κατανεμηθούν στους Δήμους, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθυσμό, τη γεωγραφική έκταση, αλλά και ιδιαίτερα χαρακτηριστικά όπως η ορεινότητα και η νησιωτικότητα.

Προτεραιότητα στους μικρούς Δήμους

Ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Λάζαρος Κυρίζογλου, υπογράμμισε ότι η φιλοσοφία του νέου προγράμματος ακολουθεί εκείνη της προηγούμενης δράσης, με βασικό στόχο τη δίκαιη κατανομή των διαθέσιμων θέσεων.

Όπως ανέφερε, ιδιαίτερη μέριμνα δόθηκε στους μικρούς Δήμους, οι οποίοι αντιμετωπίζουν ακόμη μεγαλύτερες δυσκολίες λόγω των περιορισμένων ανθρώπινων πόρων που διαθέτουν.

Η λογική της κατανομής, σύμφωνα με την ΚΕΔΕ, επιχειρεί να ενισχύσει ουσιαστικά όλους τους Δήμους της χώρας, χωρίς να αφήνει εκτός τους μικρότερους ΟΤΑ.

«Οι ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες»

Ο πρόεδρος του Ινστιτούτου Τοπικής Αυτοδιοίκησης και μέλος του Δ.Σ. της ΚΕΔΕ, Ηλίας Αποστολόπουλος, χαρακτήρισε τη διαδικασία κατανομής ως μια «δύσκολη εξίσωση», σημειώνοντας ότι, παρά τη σημαντική ενίσχυση, οι πραγματικές ανάγκες των Δήμων παραμένουν πολύ μεγαλύτερες.

Όπως επισήμανε, η ΚΕΔΕ θα συνεχίσει να διεκδικεί επιπλέον θέσεις ή ακόμη και νέο πρόγραμμα απασχόλησης, καθώς οι ελλείψεις προσωπικού αποτελούν πλέον μόνιμο χαρακτηριστικό της λειτουργίας της Αυτοδιοίκησης.

Σύμφωνα με την ίδια φιλοσοφία, διασφαλίστηκε ότι ακόμη και οι μικρότεροι Δήμοι θα λάβουν τουλάχιστον τρεις θέσεις εργασίας, ώστε να υπάρξει μια ελάχιστη αλλά ουσιαστική ενίσχυση.

Δυνατότητα ενίσχυσης ΔΕΥΑ και δημοτικών νομικών προσώπων

Η ΚΕΔΕ διευκρίνισε ακόμη ότι κάθε Δήμος θα μπορεί, εφόσον το κρίνει απαραίτητο, να διαθέσει μέρος των θέσεων που του αναλογούν στις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης και Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) ή στα νομικά του πρόσωπα.

Η δυνατότητα αυτή θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική, καθώς αρκετές δημοτικές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, κυρίως σε τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες.

Στο τραπέζι και τα 320 εκατ. ευρώ από το τέλος ταφής

Στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου συζητήθηκε και το ζήτημα της απόδοσης των πόρων από το τέλος ταφής απορριμμάτων.

Ο Λάζαρος Κυρίζογλου ενημέρωσε τα μέλη ότι, μετά από παρέμβαση της ΚΕΔΕ και συνάντηση με τον υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας Σταύρο Παπασταύρου, έγινε γνωστό πως έχουν συγκεντρωθεί περίπου 320 εκατομμύρια ευρώ από το τέλος ταφής για τα έτη 2022, 2023 και 2024.

Η θέση της ΚΕΔΕ είναι σαφής: οι συγκεκριμένοι πόροι πρέπει να επιστρέψουν στην Αυτοδιοίκηση και να αξιοποιηθούν αποκλειστικά για την αναβάθμιση της ανακύκλωσης και του εξοπλισμού των Δήμων, μέσω της προμήθειας απορριμματοφόρων, κάδων και σύγχρονων μέσων διαχείρισης αποβλήτων.

Ένα πρόγραμμα με ουσιαστική αλλά όχι οριστική λύση

Το πρόγραμμα 55+ της ΔΥΠΑ αποτελεί αναμφίβολα μία σημαντική «ανάσα» για τους Δήμους, οι οποίοι τα τελευταία χρόνια λειτουργούν με περιορισμένο προσωπικό λόγω των αποχωρήσεων, των συνταξιοδοτήσεων και των περιορισμένων μόνιμων προσλήψεων.

Ωστόσο, τόσο η ΚΕΔΕ όσο και οι περισσότεροι αυτοδιοικητικοί παράγοντες επισημαίνουν ότι τέτοιου είδους προγράμματα, όσο χρήσιμα κι αν είναι, δεν μπορούν να υποκαταστήσουν τη μόνιμη στελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών. Η εύρυθμη λειτουργία των Δήμων απαιτεί σταθερό ανθρώπινο δυναμικό, προγραμματισμό προσλήψεων και επαρκή χρηματοδότηση, ώστε οι υπηρεσίες προς τους πολίτες να μην εξαρτώνται αποκλειστικά από προγράμματα περιορισμένης χρονικής διάρκειας.